近日，有消息称，一位谷歌员工考虑离开加入OpenAI，谷歌联合创始人谢尔盖·布林亲自给他打电话，劝说他留在谷歌。这位员工是一位长期从事人工智能研究的专家，他的离开对谷歌来说无疑是一大损失。
据知情人士透露，布林在电话中不仅承诺加薪，还给出了其他承诺，最终成功说服了这名员工留下。虽然谷歌和布林目前尚未对此事作出回应，但这一事件却揭示了科技企业为争夺人工智能人才所展开的激烈竞争。
随着人工智能技术的不断发展，各大科技巨头都在竭尽全力吸引和留住顶尖人才。Meta首席执行官马克·扎克伯格也不甘落后，他不仅亲自向谷歌DeepMind的人工智能研究人员发送个人电子邮件，还宣布公司将拥有大量英伟达H100芯片，以吸引更多人才加入。
在人工智能人才的争夺战中，Meta的庞大芯片库存成为了其吸引和保留人才的重要资源。Perplexity创始人兼首席执行官阿拉文德·斯里尼瓦斯也分享了他尝试挖角Meta研究员的经历，但由于缺乏足够的GPU资源，未能成功。
科技企业为了争夺人工智能人才，不惜重金加薪、承诺福利，甚至亲自打电话劝说员工留下。这一现象反映了人工智能领域的竞争激烈程度，也凸显了顶尖人才的珍贵性。