飞书团队的员工们在3月26日一早收到了CEO谢欣发来的全员信，宣布进行组织调整，裁员20%。这一决定并不让业内人士意外，因为在字节整体“去肥增瘦”的大背景下，飞书裁员似乎是必然的举措。飞书作为字节旗下to B业务之一，团队规模一度高达6000多人，甚至有传言称超过8000人，如今裁员后人数降至5000多人，仍远超同行。
裁员的背后是字节持续推行的“去肥增瘦”战略。自2022年开始，字节跳动就陆续开启裁员潮，各业务线都有员工收到裁员通知。在AI大模型浪潮下，字节的裁员方向性也变得更加明确。飞书作为字节的一部分，也不得不面对裁员的现实。
飞书的裁员决定并非单纯为了降低成本，而是为了更好地适应市场变化和提升效率。在AI能力成为飞书今年发展重点的背景下，裁员可能是为了更好地聚焦资源，提升产品竞争力。AI大模型成为字节的新方向，各部门都在积极接入AI，实现“AI+”的发展模式。
飞书转向AI，是大势所趋。在办公协同市场中，AI不仅是竞争对手，更是带来新机遇的推动力。AI可以显著提升用户的工作效率，实现生产力的倍数级提升，从而驱动用户数、付费率和ARPU值的提升。飞书的转向AI，将重塑办公软件市场的格局，带来更多的创新和发展机会。
在这个充满挑战和机遇的时代，飞书和字节持续“去肥增瘦”，裁员只是调整的一部分，更重要的是为了迎接未来的发展。AI大模型的迭代将为飞书带来新的机遇，让产品更加智能，服务更加优质，为用户创造更大的价值。在飞速发展的科技领域，只有不断创新和调整，才能立于不败之地。